Executive- und Leadership-Coaching
Wenn Sie Komplexität, hohen Druck oder einen Leadership-Übergang managen, unterstützt Sie Clarivias Executive- und Leadership-Coaching dabei, das Rauschen zu reduzieren, Entscheidungen zu schärfen und mit Klarheit voranzugehen. Teilen Sie unten kurz den Kontext. Sie müssen keinen Roman schreiben, nur genug, damit wir uns sorgfältig vorbereiten können.
Für wen ist das?
Diese Seite ist für Sie, wenn Sie…
- klarere Entscheidungen treffen möchten, wenn alles dringend wirkt
- Ihre Executive Presence stärken und unter Druck ruhiger kommunizieren möchten
- Stakeholder besser ausrichten möchten (insbesondere in Matrix- und interkulturellen Umfeldern)
- mutigere Gespräche führen möchten (Feedback, Grenzen, Verantwortlichkeit)
- nachhaltiger umsetzen möchten (Fokus, Delegation, Rhythmus — ohne Burnout)
So geht es weiter
- Marielle prüft Ihre Nachricht innerhalb von 1–2 Werktagen.
- Wenn es nach einem guten Fit aussieht, erhalten Sie einen Link zur Terminvereinbarung für ein 30-minütiges Explorationsgespräch.
- Im Gespräch klären wir Ihre Ziele, Ihren Kontext und was „gut“ konkret bedeuten würde — und besprechen anschließend die nächsten Schritte.
Vertraulichkeitshinweis
Vertraulichkeit ist wichtig. Was Sie teilen, wird vertraulich behandelt und ausschließlich verwendet, um auf Ihre Anfrage zu reagieren.
Häufige Fragen (FAQ)
Was ist Executive- und Leadership-Coaching bei Clarivia?
Executive- und Leadership-Coaching bei Clarivia ist eine strukturierte Denk-Partnerschaft, um Entscheidungsqualität, Einfluss und Leadership-Wirkung in realer Komplexität zu stärken.
Ist das erste Gespräch kostenlos?
Ja. Das Explorationsgespräch ist ein Austausch ohne Druck, um den Fit zu prüfen und zu klären, was Sie verändern möchten.
Bieten Sie Coaching für neue Führungskräfte an?
Ja, wenn der Fokus auf dem Aufbau von Leadership-Kompetenzen liegt (nicht auf Task-Management).
Schreiben Sie Lebensläufe oder Anschreiben?
Nein. Clarivia fokussiert sich auf Coaching und nicht auf das Erstellen von Bewerbungsunterlagen.
Kann Coaching bei einer beruflichen Veränderung helfen?
Ja. Wenn es um Richtung, narrative Klarheit, Interview-Vorbereitung, Stakeholder-Strategie und Entscheidungen geht (nicht um das Schreiben von Dokumenten an Ihrer Stelle).
In welchen Branchen arbeiten Sie?
Oft in Biotech, Pharma, Technologie (und angrenzenden STEM-Umfeldern) und Finanz, aber der Ansatz ist Leadership-first.
Ist Coaching vertraulich?
Ja. Was Sie teilen, wird vertraulich behandelt.
Coachen Sie international?
Ja. Clarivia begleitet Führungskräfte weltweit, auch sehr gut remote.
Wie schnell können wir starten?
Das hängt von der Verfügbarkeit ab. Über dieses Formular zu schreiben ist der schnellste Weg, das zu klären.
Was, wenn ich nicht sicher bin, ob Coaching der richtige nächste Schritt ist?
Senden Sie trotzdem eine kurze Nachricht. Wir helfen Ihnen zu klären, ob Executive- und Leadership-Coaching der passende Hebel ist, oder welche nächste Etappe besser passt.