Über Clarivia – Clarivia Inc.

Eine Boutique für Führungskräfte, die Komplexität mit Klarheit, Mut und Menschlichkeit gestalten

Clarivia unterstützt Führungskräfte dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, wirksamere Gespräche zu führen und in entscheidenden Momenten Momentum aufzubauen. Unsere Arbeit verbindet Executive- und Leadership-Coaching mit pragmatischer Advisory-Unterstützung, stets realitätsnah, interkulturell und handlungsorientiert.

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Was Clarivia anders macht

Viele Coaching-Angebote sind entweder zu abstrakt oder zu generisch. Clarivia ist für Führungskräfte gemacht, die Klarheit brauchen, die im echten Alltag trägt: Matrixorganisationen, schnelles Wachstum, internationale Teams, konkurrierende Prioritäten und Gespräche mit hohem Einsatz.

Das unterscheidet Clarivia:

Klarheit, die Komplexität respektiert
Wir übersetzen Komplexität in einen klaren nächsten Schritt, ohne Ihre Realität zu vereinfachen.
Courage, Curiosity, Compassion als praktisches Betriebssystem für Leadership
Keine Werte, die nur an der Wand hängen. Konkrete Verhaltensweisen, die Sie unter Druck in Entscheidungen und Gesprächen nutzen können, die wirklich zählen.
Interkulturelle Sicherheit plus Business-Kontext
Wir arbeiten mit Führungskräften über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg und verbinden Strategie, menschliche Dynamiken und Umsetzung.

Clarivia bringt über 10 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften weltweit mit, geprägt von bodenständiger Haltung, Diskretion und messbarem Fortschritt.

Woran wir in Leadership glauben

Führung ist keine Persönlichkeitseigenschaft. Führung ist eine Praxis. In komplexen Umfeldern entsteht Fortschritt durch wenige Dinge, die konsequent gut gemacht werden, besonders wenn der Druck steigt.

Daran glaubt Clarivia, und darauf coachen wir:

Klarheit kommt vor Intensität
Wenn Prioritäten unklar sind, erzeugt Tempo Lärm. Wenn Prioritäten klar sind, erzeugt Tempo Momentum.
Führung ist eine Abfolge von Gesprächen
Strategie, Alignment, Leistung, Grenzen, Konflikt und Vertrauen werden in Gesprächen aufgebaut oder zerstört.
Mut ist beobachtbares Verhalten
Er zeigt sich darin, das Wesentliche zu benennen, klares Feedback zu geben, mit unvollständigen Informationen zu entscheiden und dabei zu bleiben, was wichtig ist.
Neugier hält Führungskräfte präzise
Sie zeigt sich darin, Annahmen zu testen, unterschiedliche Perspektiven einzuholen und offen für neue Daten zu bleiben, ohne dabei die Richtung zu verlieren.
Mitgefühl ist Stärke mit Menschlichkeit
Accountability ohne Beschämung, Direktheit ohne Härte, hohe Standards ohne Burnout.
Umsetzung wird besser, wenn Führungskräfte Systeme bauen
Keine Bürokratie. Einfache Rhythmen, klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsregeln, die Reibung reduzieren.

Wenn diese Überzeugungen für Sie stimmig sind, wird Coaching schnell praktisch, weil diese Verhaltensweisen trainierbar und sichtbar sind.

Mehr dazu, was Coaching ist und was nicht

Unsere Säulen

Executive leadership coach Marielle Métrailler coaching leaders globally in English and French.

Executive und Leadership Coaching

Executive- und Leadership-Coaching, das Ihnen hilft, mit mehr Klarheit und weniger Rauschen zu führen.

Typische, beobachtbare Ergebnisse:

Schnellere Entscheidungen mit klareren Kriterien, auch bei unvollständigen Informationen
Wirksamere Einflussnahme bei Stakeholdern, ohne Integrität zu verlieren
Stärkere Executive Presence durch ruhige, prägnante, glaubwürdige Kommunikation
Besserer Leadership-Rhythmus durch Fokus, Delegation und nachhaltige Umsetzung
Mutigere Gespräche zu Feedback, Konflikt, Verantwortung und Grenzen

Ideal für: Führungskräfte auf Director+-Ebene in Biotech, Pharma, Technologie und angrenzenden Bereichen, besonders in Mid-Market-Umfeldern und bei hoher Veränderung.

Four mid-career private equity partners review revenue and retention charts projected on a screen in a warm, modern meeting space, with a senior advisor observing in the background.

Advisory Services

Advisory-Unterstützung für Führungskräfte, Boards und Investoren, die strategische Klarheit brauchen, die sich in Wirkung und Umsetzung umsetzt.

Typische Unterstützung:

Interim Leadership und Operating Cadence für Value Creation
Due Diligence zu Produkt, Technologie und Go-to-Market, inklusive Risiken
Mentoring und Entscheidungsrahmen für CEOs und C-Level

Ideal für: Private Equity, Venture Capital, Boards und Führungsteams in Software-, SaaS-, KI- und Mid-Market-Technologieunternehmen.

Coach maintaining an ICF coaching log by logging a session on a mobile app

Apps und Produkte

Wir entwickeln auch praktische Tools, die Reibung im Coaching und im Denken reduzieren.

Coaching Log: schnelles Tracking von Coaching-Stunden, ICF-orientiert
Aideai: strukturierte Debatten zwischen zwei KI-Personas, um Denken zu vertiefen

So arbeiten wir

Ein einfacher Ablauf, angepasst an Ihre Realität:

Das echte Problem klären
Was ist wirklich blockiert und wie sieht „besser“ konkret aus?
Rahmenbedingungen und Stakeholder sichtbar machen
Wer zählt, was ist riskant, was ist verhandelbar?
Eine kleine Anzahl entscheidender Schritte wählen
Schlüsselentscheidungen, Schlüsselgespräche und wenige gezielte Experimente.
Fähigkeiten durch Praxis aufbauen
Reale Situationen, reale Sprache, konsequente Umsetzung.
Messen, was sich verändert
Entscheidungsgeschwindigkeit, Alignment, Teamgesundheit und Ihr Leadership-Rhythmus.

Das ist Executive- und Leadership-Coaching, das Klarheit schafft, die Sie am Montagmorgen nutzen können.

Unsere Werte: Courage, Curiosity, Compassion

Courage, um das Wahrheitliche auszusprechen und integer zu handeln.
Curiosity, um Optionen, Annahmen und verborgene Dynamiken zu erkunden.
Compassion, um menschlich zu bleiben und gleichzeitig voranzukommen.

Das sind keine „Nice-to-haves“. Das sind Bedingungen für klare Entscheidungen und belastbare Führung unter Druck.

Wir haben „Klarheit“ mit „via“ (dem lateinischen Wort für „Weg“ oder „Pfad“) kombiniert und so Clarivia geschaffen: „der Weg zur Klarheit“.

Unser Team

Clarivia ist eine Boutique, die von zwei Managing Partners geführt wird. Wir arbeiten bei Bedarf mit einem vertrauenswürdigen Netzwerk, aber Ihr Mandat bleibt stets in seniorer Verantwortung und mit klarer Accountability verankert.